匯流新聞網記者/林昀璇綜合報導
FinTech為金融圈帶來新氣象，金融人才的篩選標準不再比照傳統，跨界人才成為熱門首選。
金融服務業人力資源顧問公司Options Group指出，為了強化產品與系統升級需要，亞太地區金融機構欲高薪挖角科技專家，不如以往招聘投資銀行家，其中約有40%受訪者表示今年將新增資訊科技相關人才，僅18%表示會招聘投資銀行人才。
Options Group表示，「銀行產業正在轉變，我們處於越來越關乎技術、自動化和大數據的時代，而非過去如搖滾明星般的投資銀行家。」未來高薪工作將不再是業務員或銀行業者，而是科技人才、量化科技分析專家等，可以為金融業帶來更大收入的人。
確實，金融科技的發展方興未艾，如果金融相關人才沒有具備這塊領域的常識或專業，不但會失去競爭力，對於產業也是一項阻力。國內不少大學紛紛跨界進行產學合作，包括設立或是等。
全台首間FinTech產學專班由德明財經科技大學、惠與科技(HPE)，以及三商電腦攜手合作，授課學生在大學四年間都將主修金融科技，且每年寒暑假皆可到企業界實習，藉此培育台灣缺乏的金融科技人才。
而富蘭克林證券投顧與東吳大學也成立「金融科技開發中心」，藉由產學合作達到實務效益。富蘭克林證券投顧創辦人劉吉人指出，FinTech已經成為金融業必要的科技，如果金融業不走向金融科技平台與服務水準，將如同比爾蓋茲所預言「傳統金融業不進化將會像恐龍一樣滅絕」。
除了學校跨界合作之外，金融業者亦計畫開發。由於要找到兼具金融與科技兩項專長的人才並不容易，於是業者把目光轉向研發替代役，而「金融替代役」其實就是比照科技業引用國防部研發替代役以儲備幹部，培育優秀人才。
台灣金融研訓院指出，「人」是金融業最重要的資產，從業人員須掌握業務創新脈動以及科技應用實務，才能在變局中找到致勝之關鍵策略。台灣目前已經落後其他亞洲國家，只有在金融教育下功夫，才能夠急起直追。
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