原創消費互聯網裁員潮還在繼續，失業的程序員不妨看看工業互聯網
2019-04-02 12:08
來源:互聯網演義廳
開發 /人才 /互聯網
為了不再被裁員，還沒找到工作的程序員，不妨關注一下工業互聯網
2018年下半年開始的這場互聯網裁員潮，延續至今，且還在繼續。保守估計，目前裁員涉及的知名企業或已超過40家，其中不乏新晉互聯網小巨頭TMD中的美團和滴滴。就連BAT中的騰訊、百度都沒能避免，阿里雖已對裁員消息闢謠，是否真的裁員只有員工自己清楚了。
需要指出的是，在各大企業的裁員名單中，人至中年的程序員被裁掉的很多。很多35歲以上在公司幹了多年的職工，平日里稱兄道弟的老闆，一句話就將之裁了，真是一點情面也不留。有的程序員前一刻還在工作，后一刻立即被辭退，甚至連個冠冕堂皇的理由都不給。一些老程序員感嘆：再牛逼的經驗和技術，也擠不過年輕程序員的青春。
人到中年，上有老下有小，不敢輕易辭職的老猿們，最終還是不得不接受被裁的命運。壓力山大的他們，有時負面情緒爆表到一定程度，會產生很多莫名其妙的想法。尤其是在北上廣深的他們，想法更多。事實上，這壓力主要源自其執着，退一步想，賣掉房子離開北上廣深，就活不下去了嗎?想活的更好，就得常挪挪地兒。
所以，即便失業亦不要太悲觀。正好可以總結經驗得失，理清個人未來發展方向。
看到這裏，你可能會以為這又是一篇販賣焦慮的文章。非也，其實偉哥是想跟程序猿們探討一下未來的出路。不妨再看看本文標題，正是我想說的。
為什麼會聊這話題呢?說起來挺有意思，我最近一直在關注企業上雲和工業互聯網。在互聯網大裁員這段時間，一邊關注消費互聯網又有哪些知名企業開始裁員，一邊觀察工業互聯網的發展現狀。期間發現一個現象：這邊的消費互聯網裁掉了那麼多程序員，但那邊的工業互聯網卻有着龐大的程序員人才缺口。
這個人才缺口有多大呢?
據《製造業人才發展規劃指南》預測，到2020年和2025年，新一代信息技術人才缺口將分別達到750萬和950萬。其中，Java工程師、算法工程師、架構和技術經理尤為缺乏。工業互聯網的實際落地情況也印證了這一點，去年阿里雲在廣州打造的飛龍工業互聯網平台，首期僅在廣州就招聘了1000個程序員。
事實上，工業互聯網與消費互聯網一樣涵蓋廣泛，產業鏈的雲計算、通訊技術、大數據、人工智能、移動端等都需要大量人才，尤其是程序員。2017年10月GE發布的“数字工業進化指數”显示，80%的受訪企業高管認為，工業物聯網將會或者可能會為其公司和行業帶來轉型。同時接近8%的企業高管認為，数字化轉型在自己企業中已經成功紮根。由此可以感受到工業互聯網的“大平台+大缺口”現狀，對於人才的巨大需求量。
從產業現狀來看，現象級工業APP培育能力薄弱，是當前中國工業互聯網發展的四大瓶頸問題之一。2018年，我國工業APP數量不超過5000個。且這些APP，大多都由原工業平台軟件雲化而來，依靠工業PaaS上的行業機理模型“生長”而來的“原居民”工業APP少之又少，至於現象級工業APP更是屈指可數。
那麼，中國工業互聯網體系需要多少APP呢?僅美國GE的Predix平台工業APP總量差不多已超過50萬個，而中國的工業互聯網平台已經近百家，需要多少APP可想而知。2017年出台的《指導意見》則要求，至2020年要培育30萬個以上的工業APP，到2025年要形成3-5家具有國際競爭力的工業互聯網平台，實現百萬工業APP培育以及百萬企業上雲。
要開發出工業PASS平台的原生工業APP，在當前這個階段，不只需要懂得工業機理的製造業工程師，更需要大量懂數據、懂算法、懂架構的程序員與之協同作業，因為懂工業機理又懂數據的程序員以及同時精通IT和OT的工程師實在太少。從現在開始計算，未來7年時間培育百萬工業APP，對於得程序員及工程師需求量亦是可想而知。
當前，正處於傳統企業数字化轉型初期。傳統企業要上雲用雲，要搭建以及應用工業互聯網，程序員的缺口很大。每個企業至少需要一個技術團隊，與雲計算服務商對接。由企業上雲開始，整條工業互聯網產業鏈，上下游企業均需要大量程序員。
同時，工業互聯網人才還特別難招。
相關調查統計，超73%的企業認為，目前阻礙企業工業互聯網業務進程最主要困難是“複合型人才缺乏”。製造業吸引人才的“三難”(找不到、招不來、留不住)問題很嚴重。同時，現行的高校培養模式也無法滿足工業互聯網快速發展的人才需求。
工業互聯網的發展是大趨勢，找工作同樣也要看行業趨勢的。每個行業都有各自發展周期，走勢有升就有降。互聯網企業這些年年蓬勃發展使得員工待遇水漲船高，正是因為過去幾年互聯網行業一直處於行業周期的上行階段。互聯網發展周期進入下行階段，很多企業都不好受自然會減員增效節省開支，繼而出現互聯網裁員潮。
經濟大形勢上，整個互聯網產業都在由消費互聯網向產業互聯網過渡。工業互聯網的走勢正在慢慢上行，會有很大的一個上升期，不管是就業還是創業，機會都會更多一些。
被裁的程序員以及正在尋求更多出路的程序員，不妨去工業互聯網試試機會。偉哥搜了一下相關的招聘信息，貌似待遇還不錯。工業互聯網相關項目招聘的程序員崗位，互聯網、軟件信息類企業給的工資待遇還算可以，製造型企業開的工資可能會低一些。不過想想以後的發展趨勢，找個合適的平台共同成長也是不錯的選擇。
至於選擇什麼樣的工業互聯網平台，目前航天雲網、海爾、樹根互聯、東方國信、徐工信息、用友、索為、清華紫光、浪潮、浙大中控、智能雲科等企業推出的工業互聯網平台，都處於國內領先地位，各位攻城獅和程序猿可以作為了解。
最後，再叨叨幾句。
在消費互聯網向產業互聯網過渡轉型之際，也是程序員向產業互聯網過渡轉型的好機遇。傳統企業有OT基礎，兩化融合需要更多的IT技術與經驗，互聯網程序員過去正好可以發揮優勢。幾年之後，即懂OT又懂IT，再次轉回到互聯網圈，對於正在轉型產業互聯網的消費互聯網企業，你仍熱是不可或缺的人才。
或者你不願意再打工，搞個團隊基於工業互聯網平台做垂直行業SaaS應用，現在所有平台都在就在SaaS層的應用合作夥伴。就連阿里雲最近也公布了“不做SaaS和練好內功‘被集成’”的最新戰略，專註垂直SaaS應用的創業企業將會伴隨各大工業平台的成長而功成名就。
或者，還可以做基於工業互聯網產業鏈上的微創業，做做諮詢或者培訓等相關業務，以後同樣可以吃的開。
所以，別再猶豫。未來5-10年不會再分什麼線上線下，不再分什麼互聯網是實體，惟有兼懂兩者的攻城獅和程序猿最有價值。
【王吉偉頻道，關注TMT與IOT，專註互聯網+及企業轉型研究。公號ID：jiwei1122】返回搜狐，查看更多
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