這九條佔兩條以上，說明領導對你沒興趣了，再努力也白搭！

在職場上與領導相處的過程中，如果出現領導徹底放棄你了，對自己沒有一點興趣子，對任何人來講都是件可悲的事，但在出現這種情況之前一定是有很多徵兆的，所以，我們要留意這些信號，下面這九條，如果占兩點以上，非常明確的說明領導對你已經沒有興趣了：

【1】對你的討好性匯報沒有任何興趣——所謂的討好性匯報，就是你感覺到領導對你沒有之前那麼熱情的時候，主動的找領導匯報你的工作或者是最近的進展，來緩和這種情況，但無論你如何努力和討好，領導都不買這個帳，這是一個非常明確的信號。

【2】對你的日常工作挑三撿四——你的日常工作，並沒有和之前有太大的區別和改變，甚至，比之前還要努力和做的好，即便如此，領導還是對你的日常工作挑三揀四，這就是我們通常說的，領導開始找你的麻煩的節奏。

【3】同樣的結果別人受表揚你給別人當陪襯——你和別人幹同樣的活，出同樣的結果，在做總結表揚的時候，只有別人的份，而你明明白白真真切切的做了別人的陪襯，而且做得非常徹底，連你的名字都沒有提。

【4】你不再是早會上的那個曾經的主角——之前在找會場，領導總是提你的名字，讓你和大家分享心得和體會，而現在，你只是大家記憶當中的主角，領導不再讓你分享，也不再給你表現的機會了。

【5】复盤的事好像已經把你忘記了——我們知道，每個單位裡的複盤工作，是對單位里工作今天一個詳細的回顧和總結，然後理出新的思路來，通常都是有單位裡的骨乾一起開展頭腦風暴進行的，你之前是一場也不落，而現在，好像已經把你忘了。

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【6】你在領導跟前的存在感越來越小——之前，在領導面前跑前跑後，存在感十足，而現在領導有個什麼事，也不再喊你了，壓根兒就不再有存在感了，這個新號，對於你的感覺是非常的明顯。

【7】同事對你的態度大不如從前——在職場上的同事呢，別看平時有說有笑的，很多人欺負人，可是有一套本領呢，又叫勢利眼，當同事對你的態度大不如從前的時候，也是你失勢的時候，出現這種情況，我們就要做好充分的思想準備啦，無風不起浪，同事們一個個的也都不傻，肯定是看得清清楚楚。

【8】比你高半級的人也敢喝五吆六了——所以比你高半級的人，就是那些沒有什麼具體的職務，只是在領導面前當哈巴狗的操閒心的人，他們對於這種事情，更是非常的熱衷，如果他們也敢，對你喝五吆六了，你就必須採取應對措施了，不然的話，很可能你在這個單位待不了太久了。

【9】領導再也沒有給你修改過你的方案與提議——之前領導對於你的方案與提議總會改過來改過去，生怕出什麼問題，而現在，你說什麼就是什麼，反正也不被領導採納。