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圖片截自聯合報 農曆年後是轉職高峰，職場低薪、血汗工作情況頻傳，哪些行業的「CP值」較高？哪些又是錢少事多的「職場地雷」呢？根據行政院主計總處統計的「薪資及生產力統計」，整理去年1月至11月的資料，取各行業平均月薪與每月工時，換算成「時薪」，看看每個工作的「CP值」。
經營的林姓業者表示，員工的薪水約2萬至5萬，除非是股東分紅才能到十幾萬。但除了、民間融資等「其他金融中介業」外，俗稱「金飯碗」的銀行業也是高CP值的代表。104人力銀行統計，去年公股銀行年終獎金平均在4個月以上，其中又以兆豐銀行平均5.7個月最高，幾乎是做一個月，領一個半月的薪水。 CP值最高的5種行業分別為： 其他金融中介業 月薪：103,302元 每日工時：7.2小時 CP值：654.2元／小時 電信業 月薪：102,012元 每日工時：7.5小時 CP值：621.6元／小時 銀行業 月薪：99,830元 每日工時：7.4小時 CP值：610.6元／小時 港埠業 月薪：95,045元 每日工時：7.4小時 CP值：583.8元／小時 電力供應業 月薪：101,155元 每日工時：7.9小時 CP值：583.7元／小時 註：月薪資包括經常性與非經常性薪資；每日工時假設以周休二日，每月上班日22天計算；CP值（時薪）是將「每人每月薪資」除以每月總工時。 但高CP值行業，有部分是靠高獎金、高紅利，容易受不景氣影響。如果想要有穩定的高薪，那就應該考慮「經常性薪資」高的行業，但這種工作，不脫「專業」與「辛苦」。譬如保險精算師（其他保險及退休基金輔助業）、機師（航空運輸業），是高度專業的行業代表。電力供應業與電信業都是全年無休的行業，背後辛苦是朝九晚五上班族難以想像。 經常性薪資最高的5種行業 其他保險及退休基金輔助業 每月經常性薪資：82,336元 每日工時：7.4小時 海洋水運業 每月經常性薪資：71,202元 每日工時：7.6小時 電力供應業 每月經常性薪資：69,568元 每日工時：7.9小時 航空運輸業 每月經常性薪資：67,009元 每日工時：7.7小時 電信業 每月經常性薪資：65,353元 每日工時：7.5小時 註：經常性薪資：指每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；每日工時假設以周休二日，每月上班日22天計算。 而「美髮及美容美體業」是主計總處統計裡CP值最低的行業，平均月薪約27K，每天工時9小時，換算成時薪僅136元，只比超商工讀生好一點。「保全及私家偵探服務業」是第二低的職業，每日工時10.1小時，但平均月薪僅32K。 台北當鋪台北當舖,台北汽車借款,台北機車借款,台北24小時當舖-華邦當舖
CP值最低的5種行業 美髮及美容美體業 月薪：27,103元 每日工時：9.1小時 CP值：136.0元／小時 保全及私家偵探服務業 月薪：32,303元 每日工時：10.1小時 CP值：145.8元／小時 其他汽車客運業 月薪：27,707元 每日工時：7.9小時 CP值：159.6元／小時 建築物及綠化服務業 月薪：29,654元 每日工時：8.1小時 CP值：167.3元／小時 廢棄物清除業 月薪：29,871元 每日工時：8.1小時 CP值：168.3 元／小時 註：月薪資包括經常性與非經常性薪資；每日工時假設以周休二日，每月上班日22天計算；CP值（時薪）是將「每人每月薪資」除以每月總工時。 在桃園開髮廊的吳小姐表示，剛入行當助理或洗頭小妹薪水一定比較低，相當辛苦，但「發展性」可觀。「完全看你想不想做，撐過去就是你的。」她舉例，若從洗頭小妹熬成髮型設計師，薪水通常50K起跳，業績更好的月入10幾萬都有可能。 保全業則被詬病為「最血汗的職業」，工作內容包括交通管制、送信發信、還要處理住戶的大小瑣事，且需夜間值班，長年登上職災過勞死的前幾名。 1111人力銀行公關經理林賢雅分析，這些CP值低的工作共同特質，主要為工時長、技術門檻低，且替代性高、競爭激烈，因此調薪不易。 「非經常性薪資」超過22K的行業，大多為公營事業。去年台水、中華郵政的年終獎金最高4.4個月，虧損多的中油也有3個月的年終獎金。年終獎金再加上其他津貼、獎金，平均下來超過新鮮人起薪22K。 非經常性薪資破22K的行業 郵政業 每月其他非經常性薪資：27,431元 用水供應業 每月其他非經常性薪資：26,342元 石油及天然氣礦業 每月其他非經常性薪資：23,959元 石油及煤製品製造業 每月其他非經常性薪資：22,984元 註：其他非經常性薪資包括非按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金、年終獎金、員工紅利（含股票紅利及現金紅利）、端午、中秋或其他節慶獎金。 中華郵政常傳出「血汗郵差」的故事，郵差平均每天要投遞千封信，工時可能超過10小時，菜鳥郵差甚至要14至16小時才能下班。 用水供應業以及石油業都是高勞力、日夜輪班的工作，為了維持民生用水、石油正常供應，員工必須日夜輪班，若遇到颱風或地震災害影響民生需求，技術人力要在第一時間冒著風險進行搶修。 「工作的意義」非常多元，可能是理想，可能是成就感，工時、薪資只是部分參考指標。 新聞整理報導 |
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