同事之間的三多三少三要三不要

在職場上，與同事相處的越融洽，你幹起工作來越順手，你的職業發展會越順利，所以，同事之間要注意三多三少，三要三不要，以便相互之間配合協作：

一、同事之間的三多

【1】多邊際——在工作中的邊際問題，通常是三不管的事，論職責應該是由某個同事管，但這個同事沒有想到或者遺漏，這個時候一定要提醒同事，如果來不及提醒，必須幫同事把這個邊際問題臨時補上，然後告訴同事，多邊際的思維與習慣，可以幫你思考更全面的問題，讓你快速成為職場的佼佼者。

【2】多請教——向同事請教，不僅可以增加彼此之間的感情，還會給同事以謙虛好學的印象，即便你平時沒有太多複雜的問題向同事請教，也要找一些託辭多向同事請教，特別是一些老同志，聽小編的話肯定不會錯，別小看這一個小動作，可以大大的提升你在同事們眼中的地位。

【3】多背後邀功——當你發現同事做了一些好事，或者有成績的時候，要多在領導面前說同事的好話，甚至可以替同事邀些功，記住，背地裡做的效果更好哦。

二、同事之間的三少

【1】少幫閒忙——所謂幫同事的閒忙，就是同事會把自己份內的事託付給你做，偶爾一次可以，很多老員工，通過這種方式欺負新員工，把自己份內的事分配給其它同事，所以，這種閒忙還是少幫，有些事，你一幫，可能以後這個事就是你的，久而久之，你給自己增加了很多的工作量。

【2】少扯私事——與同事相處時，無論討論工作也好，還是閒嘮嗑，切忌不要扯個人的私事，特別是別人的私事，遇到多嘴的同事，及時的迴避，或者找個理由結束閒嘮嗑。

【3】少結私怨——同事之間的關係是介於朋友與親情之間的特殊關係，只要你在一個單位工作，就要與同事打交道，不像朋友之間，如果你們之間發生點矛盾，兩個人的關係終止了，你很少再見到他，而同事則不同，天天在一起，所以一定不要與同事結私怨，哪怕同事對你進行挑釁，也要迴避，只要你沒有害人之心，小編相信，同事之間的恩怨還是比較好解決的。

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三、同事之間的三要

【1】要保持分寸——在職場上，一定不要與某些同事關係超過一般，甚至情同哥們，即便你們關係好，在公開場合也要迴避，如果在公開場合你表現出與某些同事關係不一般，對你個人的影響是非常大的，所以，必須與同事保持適當的距離。

【2】要打小報告——這裡指的小報告，是指你在做工作匯報時，或者向領導匯報工作時，一定要多替同事說好話，你的業績離不開同事的幫忙等，你越是大度的把功勞往同事身上推，領導對你的印象越好，你的人緣也會越來越好，對促進你的職業發展極其有利。

【3】要公開讚揚——說同事好話的時候，同事幫你忙的時候，一定要把你的感謝大聲的說出來，讓更多的人知道，特殊情況除外，比如，你與某些同事有過節，或者幫你圓場等等，要低調。

四、同事之間的三不要

【1】不要怕尷尬——很多人幹工作的時候，放不開手腳，怕觸及同事的工作，或者引起不必要的尷尬，小編覺得，你只管大膽的干你的工作，只要是真正工作上的事，尷尬也無妨，凡是計較的同事，說明其心胸狹窄，我們不必對這樣的同事有過多的顧慮，如果心胸寬廣的同事，不會計較這些事的，所以，不要怕尷尬，大膽的干，從同事的反應中，可以看清一些同事的真面目。

【2】不要接私活——這個毛病很多人犯，就是上班時間幫同事幹私活，這個是絕對禁止的，同事幹私活本來就影響不好，你再幫人家幹，有拍馬屁恭維的嫌疑，讓領導發現了，還會受到批評。

【3】不要太老實——如果在職場上，你太老實了，一定會受到欺負，所以，要大大方方的與同事相處，你越是有底氣，越是有個性，同事對你越好，只要你沒有壞心眼，就不要過於老實，同事說什麼是什麼，沒有主見，必須適當的發個小脾氣，學會說“不”。