騰訊《一線》 作者 李微敖
對於薪酬公開后，4位高管薪酬出現“烏龍”的問題，中國石油化工集團總公司（下稱中石化集團）新聞宣傳負責人對騰訊《一線》表示：經核實，戴厚良等四位高管的薪酬，是由上市公司——中國石油化工股份有限公司（600028.SH/00386.HK，下稱中國石化股份公司）進行發放的，中石化集團沒有再給他們另行發放薪酬。
同時，對於中石化集團公布數據，與中國石化股份公司2016年年報披露數據的差異，上述負責人解釋稱，後者的薪酬數據是自然年（2016年1月1日至12月31日）的数字；而前者公布的數據，則是2016年工資財年的数字，兩者在時間上略有差異，因此造成數據的不一致。
2017年12月26日，中石化集團在其官方網站公布了“中國石油化工集團公司負責人2016年度薪酬情況”（下附：圖一），騰訊《一線》發現，這個薪酬情況里，中石化集團兩位現任高管戴厚良、王志剛，以及兩位離任高管李春光、章建華領取到的薪酬數目，甚至領取薪酬的出處，與中國石化股份公司的2016年年報（下附：圖二）里披露的情況，存在較大差異。
除去數據上的不匹配，按照中石化集團公布的情況，2016年，戴厚良、王志剛、李春光、章建華四位高管的薪酬，是由中石化集團進行發放的；而根據中國石化股份公司的2016年年報，這四位高管的薪酬，則是由上市公司——中國石化股份公司發放的。
上述負責人也解釋說，中石化集團公布的薪酬情況，是按照國務院國資委的統一表格，進行填報公開的。
圖一：
圖二：
中國石化股份公司2016年年報
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