這是一次曠日持久的
尋醫之旅
曄問
問尊嚴，問名聲
問靈魂，問態度
……
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「
殷少軍
帶着夢想行走，
走到滴水湖
」
人 物 介 紹
殷少軍，主任醫師，醫學博士，教授，博士生導師，上海市第六人民醫院東院呼吸內科執行主任。擅長肺部小結節和急慢性咳嗽綜合診治；肺部感染等呼吸道感染性疾病，尤其是難治性肺炎的診治；急慢性呼吸困難的診治，尤其擅長慢性支氣管炎和哮喘的診治；肺部腫塊的診治，尤其是支氣管鏡在肺部異常陰影中的診療；呼吸衰竭的机械通氣治療；其它呼吸系統疑難雜症。
學術任職：中華醫學會上海老年分會委員兼秘書；上海市防癆協會理事；中國醫師協會老年分會全國委員；中國老年學學會老年醫學分會委員；衛生部和上海市科委重點項目評審專家；中華醫學會呼吸分會中青年論壇委員；支氣管哮喘和控煙聯盟成員;同濟大學醫學院醫學生專業技能大賽培訓專家。
採訪筆記
他說了兩個数字，現在回想還心有餘悸。“100，8。”第一個数字的意義是，2002年，他剛從復旦大學附屬中山醫院博士畢業，在第十人民醫院安頓下自己，就遭遇了抗擊非典的戰役，作為鐵路系統的醫院呼吸內科主任和發熱門診主任，他每天要和近100個“疑似非典”打交道，一打就是近一年，每天只睡三四個小時，人都累脫了形。第二個数字的意義是，當年上海的第八例“非典”患者，是經過他的手找出，當即送到公衛中心。他因此成為抗擊非典“先進工作者”。
第六人民醫院東院呼吸內科執行主任，主任醫師殷少軍，擅長肺部小結節和急慢性咳嗽綜合診治，肺部感染等呼吸道感染性疾病，難治性肺炎的診治；急慢性呼吸困難的診治，慢性支氣管炎和哮喘的診治；肺部腫塊的診治，支氣管鏡在肺部異常陰影中的診療；呼吸衰竭的机械通氣治療等。
父母都是鄉醫，管着周圍幾個村，幾百號人。從小，他會學着父親的樣子，給自己扎合谷，足三里。大年三十，父母吃着飯就被人叫走了，“老王家媳婦下不來崽，疼得打滾，請殷大夫去瞅瞅。”他就托着腮幫子坐在門檻上等，等到繁星滿天，父親一輛自行車載着母親回來，一家人又繼續他們的年夜飯。“十七歲那年父親去世，送行的幾個村子的老百姓，哭聲一片。”從此，他立志學醫，如父親一樣受人愛戴。
六院東院呼吸內科，當初是兩個人，十幾張床位，現在是九個人，近三十張床位，幾乎一床難求，連續兩年院特色學科排名第一，三年來，他把這支隊伍帶的有聲有色。“大家都有分工，科室年輕醫生在院內掙名聲，我在院外掙名聲，為東院呼吸內科掙江湖地位。”他坦言，要是呼吸危重症和呼吸介入兩架引擎啟動，加上呼吸道慢病精細化管理，相信六院東院呼吸內科會有長足的發展。
“我不喜歡強調人口導入這類原因，我還是相信口碑傳播，酒香不怕巷子深。”他執着地認為，技術和服務才是贏得患者信任的主要武器，他把重心放在臨港的“郊區病”，擅於治療肺部感染與慢性氣道疾病的特點，有了用武之地。
從山東濰坊一路走到現在，華山，中山，十院，六院東院，他說收穫了人生，得失都在方寸，曾經的遺憾，經過數十多年會變成歲月的饋贈。“現在真的是工作快樂，生活幸福，我帶着夢想行走，走到滴水湖，終於圓夢。”
與妻子市區郊區分隔兩地，他說已經習慣孤獨，但是每天清晨，他會給妻子一個問候，收到妻子回復才動身上班，而每個夜晚臨睡，他會與妻子視頻，說說話，溫暖的話，天天重複，可是天天要說。
他說滿意自己，“我不知道別人怎麼樣。但這種自己對自己微笑點頭、心領神會的感覺，我覺得真是好。臨港有海風，有海鷗召喚，是可以治癒人的。”
我恭喜這個已經五十多歲的中年人，找到了他的理想家園。
1學醫之路
1963年出生的殷少軍，來自山東濰坊的農村，看着父母在方圓百里行醫問診。母親在鄉鎮的衛生院工作，父親做過赤腳醫生，在村子里有一個自己的診所。在農村，做醫生不分科，不管是頭疼腦熱，急病慢病，只要有病人找上門來，一個醫生就是一家醫院。經常一家人正吃着飯，就有人來請去，父母總是碗筷一放，跟着來人大步而去，回來時往往已經深夜。
殷少軍小的時候看着父親扎針開藥，他也拿一個針筒，灌上水，裝模作樣地打針。他家裡排行老幺，姐姐們陸續進了工廠做工人，父母一直希望家裡有人繼續做醫生，他也不以為意。高中時，父親得了胃癌，最終沒有治癒，去世的時候，周邊村莊幾百人前來弔唁，不管是村民還是官員都失聲痛哭。這時候，殷少軍才明白平素那個不苟言笑，常常晚上睡着覺被人叫走的父親，救助了這麼多人，而醫生這個崇高的職業，如此受人尊重。此時，他決心學醫，做醫生。
高考以後，殷少軍被山東醫科大學錄取。“報考醫學院是一腔熱血。真正愛上醫生這個職業是在畢業之後。”他說。
畢業之後，殷少軍被分到濰坊醫學院附屬醫院。住院醫師輪轉期間有一次值夜班，一個農村病人呼吸困難，眼看着就不行了，趕緊拍了片子，發現肺部有積水，“我當機立斷，用導管引流胸腔積水，病情馬上緩解，病人甚至覺得餓要吃飯了。”這種成就感讓他興奮不已。“有成就感就有了熱愛，起初也想選擇外科，帶教老師說呼吸疾病將來是高發疾病，加上體驗過救助呼吸困難的病人帶來的成就感，就這樣選了呼吸內科。”
在山東濰坊醫學院附屬醫院工作六年後，殷少軍報考了上海醫科大學研究生，在華山醫院研究哮喘病，學到的東西越來越多，思維也越來越開闊，老師給他的評語是：樸實認真，积極上進。
殷少軍坦言，在華山醫院學醫術、做科研，這些都不在話下，最重要是體會到，做一個好的醫者，首先是做一個有溫暖的人。“我的老師每天最早到科室，不計代價地為病人、為學生做了很多事，逢年過節還邀請我們外地的學生去家裡吃飯。”遺憾的是，當初老師極力希望殷少軍留在華山醫院做得力助手，但是家裡孩子還小，加上濰坊醫院是支持自己考研的地方，思量再三，殷少軍還是回了山東。
幾年後，科室里已經有不少醫生出去讀了博士，他感到了危機，加上內科醫生本身就依賴知識面，於是再一次報考，考取上海中山醫院的博士生。那時候，他已經40歲了，在班裡屬於老大哥，因為年紀大還當上了班長。“那時候開展文化三下鄉活動，我們送醫下鄉，到江蘇一個小鎮做義診，我發現，醫生不僅僅是一份職業，還有更深遠的意義。在大的平台上，也看到了更廣闊的世界。”
上海這個舞台在召喚他，臨到畢業，這一次他沒有猶豫，終於留了下來。
2抗非英雄
殷少軍在上海的第一站是當時鐵路系統的上海第十人民醫院，呼吸內科主任。剛一上任，就遇到抗擊非典的重任。
“鐵路醫院是個重要卡口，人來人往，疑似病例必須在48小時內確診。我每天和院長待在一起，商量對策，隊伍如何排班，護理人員如何準備。”每天的疑似病人數不勝數，最多的時候一天百十號人，專門設有一個發熱門診，作為發熱門診的主任，他每天要做各種彙報，做為一個一線奮戰的醫生，哪個病人可以放，哪個不可以，全是他說了算，責任巨大，壓力巨大。
上海的第8例非典病人就是由經他發現，那是廣州的一個列車員。病人被發現后馬上送到隔離醫院，最後治癒出院。他也因此成為抗擊非典的模範人物，受到各種獎項。“醫院沒有忘了我，給了很多榮譽和獎勵。”
殷少軍在十院工作了十年，他說感受最深的就是呼吸科逐漸強大。當時，十院比較強大的科室有心血管科、骨科、眼科等，呼吸科比較薄弱，臨床上很多內容還沒有開展。殷少軍把從中山醫院帶來的技術施展開來，也贏得了全院同事的信任。
剛到崗不久的一天，一位病人是本院醫生的父親，手術后出現呼吸衰竭，他趕緊讓用呼吸機，但大家都沒有使用過，“沒用過不代表不能用，我親自上陣，給病人上了呼吸機，又打了一針，病人的痰咳了出來，開始好轉。”同事間傳開了：新來的殷主任真有兩下子。“其實，這在中山醫院很普遍，因為沒見過，覺得高明，這就是知識的局限了。”
一炮打響后，新來乍到的殷主任也逐漸讓眾人心服口服。他跟醫院領導要機器設備，要人才，領導也都大力支持，呼吸科開始發展壯大。“人不多，8個人，但基礎打得很牢固。基礎不牢，地動山搖，基礎紮實才能往上走。十院成就了我，一草一木，我都深有感情，離開的時候依依不舍。”
3創建六院東院呼吸科
2013年，殷少軍遇到了職業瓶頸，此時六院東院在滴水湖拔地而起，懷着夢想，殷少軍來到了六院東院，開始創建呼吸科。“像一個拓荒者，沒有病人，只有兩三個醫生籌備一切。我們拿到了東院特色學科的招牌，對外開始招聘，並且去鎮上宣教——郊區老百姓不需要到市區看病了，只要是肺科的毛病，我們來保一方平安，哪怕把我的導師請來會診，病人不動，我們動，這就是我們的特色。”
他對院長說：“酒香不怕巷子深，有金剛鑽才敢攬瓷器活，我們先要有金剛鑽。”他的金剛鑽，除了醫術，還有科室提出的質量和服務。“病人的期望值越來越高，醫學服務不能再只把自己當做專家。我們穿上白大褂是醫生，脫了白大褂到菜市場去就是普通人，所以醫務人員接觸病人的時候一定換位思考。我們科室出台了一個接觸點服務：病人來了先接觸醫務人員，從門診到護士，一個接觸點不滿意就全盤皆輸。醫生如果醫術不精病人也許會原諒，但是對病人的態度不好，一定得不到原諒。年輕醫生，一定要經過服務意識的錘鍊。每個醫生都是自己的第一成長責任人，得自己要求進步。現在醫院評選東院之星，就是鼓勵大家用心服務，對病人有溫度。”
服務意識的強調是卓有成效的。科室有一個病人支氣管擴張，突然大出血，眼看着窒息了。值班醫生趕緊撲了上去，用手摳出來血塊，血濺了一身，醫生全然顧不上自己，繼續全力搶救，病人緩過勁來，給這位醫生下跪感謝。“我第一時間把這個醫生的事迹上報了，評為東院之星。我們的醫務人員全都是這樣的理念，服務至上。”
殷少軍鼓勵科室人員積极參加各種評選，即使是醫院舉行娛樂活動的比賽，他也积極推崇大家參加。有時候一場講課比賽下來，科室里的人包攬了前三名。有人問他：主任，你怎麼不自己參加評選拿獎？他總是笑：我要是有本事，就去醫院外的地方爭獎，在醫院里的機會多讓給年輕人。
從農村走來，一路不容易。殷少軍說，做醫生的幸福感來自病人出院的時候說一聲謝謝，來了郊區以後，有時候病人摘下來的新鮮桃子、地里的大西瓜，抱着就來了，那種感覺，說不出的美妙，病人真心感謝自己，幸福無比。
口述實錄
唐曄：遠離喧囂都市，到滴水湖工作有沒有失落？
殷少軍：最大的失落是對不起家人，我愛人還在第十人民醫院婦產科工作。每個禮拜我回家一次，但有時候忙起來就兩三周不回家了。她把孩子帶大很不容易，需要老來陪伴的時候，我又跑到這邊來了，想想很虧欠她。我現在每天早上跟妻子問早安，晚上睡覺前一定視頻，這兩件事必須得做。
唐曄：您現在的目標是什麼？
殷少軍：我把呼吸科比喻成一架戰鬥機，戰鬥機是有兩個引擎，一個是呼吸重症搶救，一個是呼吸介入，還有兩個機翼，一個是慢病管理，一個是新技術。呼吸介入是科室里比較薄弱的，一直在招人。我之前跟科室做過一個講座：呼吸科敢問路在何方？這是一個團隊合作的事情，不是某一個人就能完成的。就缺這一塊了，這是我的五年計劃，這個引擎完整，我們一下子就衝到學科中上遊了。還有，想要提升科室的高度，還得不斷搞科研，這也是我將來的方向。
唐曄：現在還擔心病人不足嗎？
殷少軍：不擔心，雖然在郊區，看着人口基數少，但其實，導入人口不足只是一個借口，關鍵是有沒有拿得出手的技術。我最大的願望就是，到退休的那天，我們六院東院的各個學科都發展壯大。
唐曄：您會不會焦慮？
殷少軍：任何人都會有焦慮的時候，剛開始我們只有三個人，我對他們說，人和人都是相互支撐的。三個人是什麼呢，是個眾字，我們一起努力，辦法總比困難多。反過來，我找院長說，呼吸科是大科室，呼吸是為其他科室保駕護航的，三個人累死也成不了事情。得到醫院同意后，我們到處招人，求爺爺告奶奶，終於搭建了團隊，那段時間很艱苦，很焦慮。
唐曄：您現在看起來很幸福，對自己的狀態滿意嗎？
殷少軍：挺滿意的，領導對我們很支持，同事之間很融洽，科室也在發展。說實在的，有幾家市區醫院一直邀請我去做學科帶頭人，一是我真的熱愛這裏，二是做人要知恩圖報，六院東院對我很好，既然來到這裏追夢，我是不可能走的。
唐曄：您的性格里有許多山東人的特點。
殷少軍：是的。山東人實誠。我景仰孔子，已所不欲勿施於人，莫以善小而不為。
唐曄：您還有業餘愛好嗎？
殷少軍：有的，閑下來我喜歡打乒乓，也喜歡唱歌，喜歡劉歡的老歌，喊上兩嗓子，盪氣迴腸。我還有個習慣，吃完飯沿着湖邊走上幾圈，散散步，抖落一天的心事。
唐曄：您認為情懷重要嗎？
殷少軍：非常重要，有時候我會對科室醫生說，如果沒有六院東院，我們都是陌路人，有了這個平台我們才相識、相知。在這個平台上共事，需要相互支持，想着為本院做事。我科室的醫生說我對他們很好，我說，希望你們對其他人也這樣。制度管人會累死人的，文化管人管靈魂，我們是文化管人，情懷管人。一個醫生有事不在，另外的醫生會主動把他的事情做好，科室的事情誰都願意積极參与，科室有一股正能量。
唐曄：到了您這個年紀，還有夢想嗎？
殷少軍：夢想什麼時候都不可以缺少。我們也有子女，所謂言傳身教，言傳不如身教。如果我們沒有夢想，不努力，那麼孩子也會不努力。有時候家長總是比較別人的孩子怎麼好，但是沒有看到自己是否努力了，是否以身作則。我覺得，什麼時候努力都不算晚，關鍵是要行動。
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