國際人力資源知名雜誌《HR ASIA Magazine》在日前宣佈「2022亞洲最佳企業雇主」得獎名單，新光金控子公司新光銀行今年首次參賽即榮獲此獎項之殊榮，顯示長期以來致力於員工認同與體驗，深獲評審委員和內部員工的肯定。
新光銀行秉持客戶心中首選銀行的願景，更希望成為員工心中的首選幸福企業。從員工角度與體驗出發，打造健康、友善與包容的職場，落實每位主管同仁職涯培育和發展，推廣多元員工活動等，來建立和同仁長期穩定的夥伴關係。據HR Asia員工問卷調查顯示，新光銀行在「企業與組織文化」、「員工體驗與工作感受」和「團隊合作溝通」三大面向皆優於該次參選企業平均分數，展現卓越成果。
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長期舉行內部創新提案，鼓勵全體員工樂於建言，主動提出業務或流程面改進措施，也舉辦服務達人活動，透過公開儀式表揚，讓得獎員工備受重視及肯定。每1－2年實施定期健康檢查，提供優於法令的陪產檢及陪產假，員工協助方案（EAP）及推動工作時間彈性化等，今年更推出「幸福點」活動，包含：員工家庭照護、家事服務、子女獎學金等福利補助，提供員工健康安心之工作環境。
而在重視員工健康生活的同時，也鼓勵員工自我職涯發展，除了提供內部職務輪調、金控與子公司間人才交流等活動，更規劃儲備人才梯隊培育計畫，提升個人跨領域培養，強化員工在公司長期發展的意願。此外，2018年導入「天下創新學院」影音學習平台，目前有98％員工使用率，高於金融業平均（66.7％），每位員工平均閱讀131.6堂課程，亦高於金融業均值（100.8堂），更連續4年榮獲學習績優獎項。 新光銀行長期鼓勵員工自主學習，2021年開始推動員工自主學習的「新福幣」專案，內容包含數位、資訊、語言、管理、金融、ESG等領域之學習補助，激勵員工多元學習，提升自我價值，成為全方位的金融人才。
https://ctee.com.tw/industrynews/financesmanage/702239.html
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