外媒近日引述消息報導，今年亞馬遜員工年薪恐怕縮水15％至50％，原因是亞馬遜限制性股票占據員工薪資的一大半，但過去一年來亞馬遜股價跌幅超過35％。
相較於矽谷其他科技大廠，亞馬遜員工的底薪明顯較低，絕大多數年薪是以限制性股票發放，並設定不同禁售期讓員工分階段兌現。亞馬遜員工服務年資愈長，股票占年薪比重愈高，有些人的年薪有一半以上來自股票。
部分員工透露，去年亞馬遜為了因應股價下跌並避免人才流失，已將員工年薪的現金上限從16萬美元調高至35萬美元，今年還打算將員工年薪調升1％至4％。
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亞馬遜發言人稍早發布聲明表示：「我們的薪資結構是為了鼓勵員工從老闆的角度思考，因此整體薪資與公司長期表現緊密連結。這樣的薪資結構每年會隨著股價波動而有所起伏，但歷年來亞馬遜薪資結構對注重長期表現的員工來說相當優渥。」
內情人士透露，亞馬遜的薪資結構是依據公司股價每年漲幅至少15％的假設來推算。2017年至去年初為止，亞馬遜股價平均年線漲幅確實都有30％左右，但過去一年在科技業低迷及零售需求降溫的影響之下，亞馬遜股價跌幅超過35％。
亞馬遜為了安撫員工，近日不斷透過人資部門鼓勵員工繼續為長期業績而努力，待日後股價反彈就能苦盡甘來。
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https://www.chinatimes.com/newspapers/20230222000172-260203