摘要 【*ST赫美的高管們：《證券法》喊你們照鏡子】近日，A股上市公司相繼發布2018年的“成績單”。其中，有一份奇葩年報。*ST赫美在其披露的2018年報中表示，總經理、副總經理、財務總監均無法保證年報內容的真實、準確、完整，並對公司2018年度報告不承擔個別和連帶的法律責任。（證券日報）
近日，A股上市公司相繼發布2018年的“成績單”。其中，有一份奇葩年報。*ST赫美在其披露的2018年報中表示，總經理、副總經理、財務總監均無法保證年報內容的真實、準確、完整，並對公司2018年度報告不承擔個別和連帶的法律責任。
筆者認為，公司高管都無法“保真”的年報，居然還要發布，對投資者合法權益是一種巨大損害。這類高管“不承擔個別和連帶的法律責任”的說法，實在令人不齒。
先來看看*ST赫美高管無法保證年報內容真實性的理由：公司董事兼總經理於陽表示，由於公司債務糾紛及公章管理不善，本人無法確定是否尚有未經過董事會審議但對公司可能產生重大影響的合同及協議。公司副總經理李麗表示，由於本人2018年處於長期休假狀態，難以全面獲悉公司經營管理資料，故無法保證公司2018年度報告內容的真實、準確、完整。公司財務總監韓霞表示，由於公司2018年度審計報告被廣東正中珠江會計師事務所(特殊普通合夥)出具無法表示意見，故無法保證公司2018年度報告內容的真實、準確、完整。
高管們給出的理由也很奇葩。有因為“公章管理不善”的，有因為“休假”的，而財務總監則把理由推到會計師事務所身上。
更奇葩的是，雖然公司三大高管均無法保證公司2018年度報告內容的真實、準確、完整，但*ST赫美董事長及法人代錶王磊卻在年報中表示，保證年度報告中財務報告的真實、準確、完整。
對於公司高管的這種自相矛盾的表述，筆者認為，應該拿《證券法》當作一面鏡子好好照一照。 根據《證券法》規定：“上市公司董事、監事、 高級管理人員應當保證上市公司所披露的信息真實、準確、完整。”《上市公司信息披露管理辦法》也規定：“上市公司董事、監事、高級管理人員應當對公司信息披露的真實性、準確性、完整性、及時性、公平性負責，但有充分證據表明其已經履行勤勉盡責義務的除外”。由此來看，法律條款很明確地規定了公司高管的職責，不是以“公章管理不善”、“休假”這種借口就能搪塞過關的。
如果上市公司高管沒有按照相關法律和公司章程的規定履職盡責，沒有向投資者公開真實財報信息，必然要承擔相應的責任。這也是近年來證監會加強年報監管所一貫堅持的原則。
證監會有關部門負責人明確表示，在年報監管中，首要任務是聚焦年報信息披露真實性，嚴厲查處財務數據造假、信息披露失真等違法違規行為，主要包括年度報告內容與格式準則是否真實、準確、完整，是否及時披露有關信息。今年以來，證監會已對10家涉嫌信息披露違法違規等行為的上市公司進行了立案調查。
筆者認為，對於上市公司高管在年報中的違法違規行為，監管部門在查清事實的同時，一定要追責，這樣才能給上市公司高管以震懾，才能更好地保護投資者利益。
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（文章來源：證券日報）
(責任編輯：DF395)
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