4月26日消息，在完成央媽交予的斷直連任務后，兄弟倆各奔東西，自謀出路，目前來看，網聯似乎顯得更有“出息”一些。
據《》了解，在近日舉行的2019年第三屆中國移動發展大會上，網聯首席技術專家強群力透露了網聯在業務開拓上取得的一系列成果。
強群力稱，在順利完成斷直連工作后，網聯已先後開拓出條碼轉接、國庫繳稅、跨境等合規創新業務。其中，目前超過90%市場份額的支付機構已作為賬戶機構接入了網聯條碼業務。
創新腳步不止與此，除了條碼轉接、國庫繳稅、跨境支付等場景化支付業務外，強群力還透露，下一步，網聯將利用自身優勢，以涉農業務為重點，着力推動金融服務均等化，加大支持市場機構發展普惠金融的力度。
在業內人士看來，成立僅有兩年時間的網聯平台犹如一頭初生的牛犢，充滿着蓬勃向上的朝氣，在業務創新方面，顯得更為大膽。
或許是感受到了網聯發展所帶來的壓力，一度趨於保守的銀聯也正在嘗試做出一些改變。《報》注意到，本月中旬，銀聯在其官網刊登一則“中國銀聯高級管理人員市場化選聘公告”，面向全球和全社會公開選聘執行副總裁5名，分別負責產品、市場、技術、業務、技術運營等方面的工作。
在業界看來，高管可謂破天荒之舉。有熟悉銀聯內部的人士透露，這是銀聯成立17年以來，首次在全球範圍以市場化條件公開招聘總公司高級管理人員，在此之前，公司的高管大多由央行系統官員出來擔任。
打破封閉保守的內部晉陞機制，對外引進人才無疑是借鑒了網聯的做法。據《電商報》了解，今年2月25日，網聯同樣發布過招聘公告，面向社會公開選聘高管副職3人，包括分管技術的副總裁1人、分管市場合作與業務運營的副總裁1人、分管業務管理與風險合規的副總裁1人。
業內人士指出，銀聯的線上業務和網聯會有部分重疊，在線上清算方面，銀聯和網聯會有競爭，雙方市場份額取決於交易處理速度、資金清算效率等各方面的服務水平和能力。雙方今年招聘高管的條件也具有很高的重合性，這意味着銀聯為了避免被網聯後來居上，正在積極引入新鮮血液，加快創新轉型的步伐。
毋庸置疑，積極的競爭對於銀聯而言並非壞事。有觀點認為，長期以來，銀聯在國內市場缺少一個強有力的競爭對手，因而在業務創新方日趨保守，以至於屢屢錯失風口，在移動支付領域，已被支付寶和微信支付遠遠甩在了身後。
目前來看，網聯的入局在打破銀聯壟斷國內清算市場局面的同時，也正在起到促使銀聯轉型的積極效應。銀聯也需要以積極的心態去迎接競爭，加快轉型步伐，在既有業務上謀求突破。
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