做人要低調，別搶領導的風頭！

身處職場，要想明哲保身，除了不能犯顏抗上，更重要的是要小心不要搶上司的風頭。一般來說，在平時的工作中，大多數人是不會愚蠢到與上司搶風頭的地步，但是，搶上司的風頭並不一定會體現在工作上，與工作無關的其他細節上也同樣會出現和上司搶風頭的情況。

在職場中，有時你會發現自己表現得非常出色，但是，不知道為什麼上司突然對你很冷淡。這個時候，你或許會百思不得其解。其實，沒有無緣無故的恨，更沒有無緣無故的愛，上司對你突然冷淡，你就要小心了，這一切都不會是無緣無故的，之所以如此，很可能是因為你在工作以外的某個細節上犯了忌，比如，一不留神就搶了上司的風頭。

有一個出身於知識分子家庭的女孩，年輕、漂亮、單純、書卷氣息很濃、富有愛心，畢業後到一家金融機構總經理辦公室做了文秘。她工作努力，人緣也不錯，總經理也常常誇獎她。

“六一兒童節”時，公司發起了為失學兒童捐款的活動。她是教師子女，對失學兒童非常同情。以前，她也經常將自己微薄的零花錢和生活費捐獻出去。現在，她參加工作了，更認為責無旁貸，於是毫不猶豫地捐獻了500元，僅次於總經理、幾個副總和部門負責人。因此，她得到了公司的表揚。

不久，全國多處暴發了罕見大洪水。公司積極響應社會的倡議，組織為災區居民募捐。在募捐之前，辦公室組織大家看了受災地區的電視錄像資料，畫面上那些災民的苦難深深地打動了這位女孩，她流下了同情的眼淚。於是，她拿出了當月的全部工資2500元。

第二天，公司大廳門口，張貼起了“獻愛心紅榜”，她的大名居然名列第一，比總經理多出500元，比幾個副總整整多了1000元，而那些普通員工大多是20元到100元。在電梯和走廊裡，她聽見有人在相互打聽： “這人是誰呀，怎麼那麼慷慨？”她聽了頗有一種自豪感。在早晨的例會上，總經理熱情洋溢地表揚了她，幾個副總則不痛不癢地說了幾句，其他人都酸溜溜地表示要像她學習。一個職員嘀咕了一句： “別人境界高啦，我們是心有餘而力不足的啦！”另外一人甚至嘀咕了一句：“誰讓人家是秘書呢？”從那以後，她總覺得自己周圍的同事們看自己就像看一個外星人一樣，總經理也沒有以前那樣對自己好了，她為此傷心地哭了好幾個晚上。

在職場上，上司是下屬工作中的“帥”，下屬是上司的“卒”。受習慣性思維的影響，即使在其他一些與工作無關的事情中，只要上司和下屬同時出現，上司就會潛意識地以下屬的“帥”自居。但是，如果一個“帥”的風頭讓一個“卒”壓下去了，那麼上司就會認為自己“輸給了”下屬。儘管這些事情看似與工作無關，但是，相信很多上司都不會容忍下屬的這種行為的，因為他認為下屬不把他放在眼裡。

有一家公司的總經理非常喜歡下國際象棋，平時的娛樂活動只有國際象棋。在他手下，業務部主管漢森也是國際象棋的高手，而且棋藝與他不相上下。平時，漢森在公司下棋喜歡逞強，不懂得逢迎討好，常常持續勝某某同事幾局，大敗某某同僚幾盤。而總經理和漢森是棋逢對手，兩個人平時一起下棋時，經常是旗鼓相當，不相上下。對於這樣的結局，儘管總經理覺得沒什麼面子，但是漢森是公司下棋高手，總經理也沒有太多放在心上，馬馬虎虎就過去了。

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但是，漢森卻不這樣認為，他平時出風頭慣了，好不容易有總經理這個對手後，卻不想就此罷休，他暗下決心要打敗總經理，於是他潛心研究各種棋譜。一段時間後，漢森的棋藝又大有長進，能走出許多新花招。

有一天，總經理又來找漢森切磋棋藝。漢森欣然應許，結果，總經理在漢森的強勢進攻下，一時招架不住，連敗了三局。漢森高興了，但是，總經理的心裡卻不舒服了。下棋的時候被下屬打的落花流水，很沒有面子，而漢森卻不知收斂，直言直語，似乎沒有把自己個總經理放在眼裡，心裡就更有氣了，決心要尋機殺殺他的威風，讓他對自己服服帖帖的。

於是，總經理讓人事部的霍夫著手處理，讓霍夫隨便找一個理由，把漢森炒掉。霍夫也是一個下棋的高手，平時也經常和總經理一起下棋，內心知道總經理是一個輸不起的人，猜到了總經理是為此事煩惱。霍夫沒有表示出自己內心的反對，只是點了點頭就忙自己的事去了。

很快過去一周了，總經理也想明白了，覺得自己炒掉漢森有些無理，便對霍夫說： “漢森的事你處理得怎麼樣了？”

“最近員工培訓的事有點忙，如果你確實那樣做，對幫助你自己的公司有好處，我就會盡快辦……”

總經理也樂得順水推舟，說既然沒辦就算了。為了這種驚險不要再次出現，霍夫在與漢森下棋時，婉轉地提醒漢森說：“下次，你別把總經理的老帥逼得太慘，要是惹惱了他，他也會逼你的，畢竟他是我們的帥呢！”

儘管是一句玩笑話，但是，漢森卻挺出了其中的意味。從那以後，漢森和任何一位上司及同僚下棋時，都不再爭強好勝去搶他們的風頭，該給別人面子時，還是給別人面子。而他和總經理再次下棋的時候，他總是故意走錯一兩步，給總經理一些贏的機會。後來，總經理居然越來越喜歡漢森，還把他當成了自己的親信。

退一步海闊天空，進一步逼虎傷人。在與上司打交道時，身為下屬，要想辦法給上司留夠面子，要善於把出風頭的機會留給上司。這樣，你就能“吃小虧佔大便宜”，雖然“損失”了一點小小的利益，但是，上司開心了，會給你帶來更多更實際的利益。相反，如果為了出一點風頭，得罪了上司，那麼勢必會給自己招來更大的麻煩。

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