美國著名企業家戴爾•卡耐基曾說過：一個人事業的成功，只有15%靠他的專業技術，另外的85%要靠人際關係和處事技巧。

職場上，重要的不是你知道什麼？而是你認識誰？誰又能助你一臂之力？

進入職場的那一刻起，人脈網就在不知不覺中形成了。

在這張看不見的網上，有人越混越好，有人越混越差。

很多人都想儘早學會“織網”，卻苦於不懂其中門道。

今天我來教給大家幾個辦法，讓你成為“織網”達人。

1.永遠不要一個人吃飯

有什麼地方能比飯桌上更容易建立友情呢？

中國的飯桌文化歷史已久，不少人都是在參加飯局的過程當中認識了其他人。

一頓飯最少也要吃一個小時，這一個小時你可以暢所欲言，想聊什麼話題就聊什麼話題。

推杯換盞之中，你可以跟任何人拉近距離。

進食體現了一個人人際關係好壞的狀態。

仔細想一想，辦公室裡沒有人一起吃午餐的，是不是大家集體討厭的那個？

不想成為辦公室裡的孤島，那就想盡一切辦法和其他人一起吃飯吧！

2.和人氣王一起玩兒

總有些人擁有天生的磁場，不需要使用任何手段就可以吸引到很多人和他做朋友。

此類人大多熱情好客，見誰都自來熟，和他們交朋友非常容易。

如果你的辦公室裡有這類人，那你的“造網”之路可就順利多了。

他的周圍時刻圍繞著很多人，你和他一起玩兒，以後自然也就會和他的朋友熟悉起來，再慢慢轉變成你的朋友。

這是建立人脈週期最短，效果最顯著的方法。

3.矮人面前不說短

沒有人喜歡揭自己短的人，更加不會和整天挖苦諷刺自己的人做朋友。

也許有些時候你是無心之失，可是說者無意聽者有心，別人怎麼去理解這句話，你是控制不了的。

你能控制好的就是自己的這張嘴，不要亂說話。

說實話之前一定要過過腦子，想想這句話會不會傷害到別人。

不會誇人不要緊，但絕不能傷害別人。

4.提前一天發送生日祝福信息

信用卡公司都會在客戶生日當天發送祝福短信。

注意到這一點之後，我學習起來，客戶過生日的前一天，我就會發信息祝福他們生日快樂。

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為什麼提前一天？因為生日當天客戶會收到很多信用卡的祝福短信，他可能會忽略我的信息。

收到我的信息，很多客戶會很吃驚，覺得他對我是很重要的人，不然不會記得生日。

更難得的是提前祝福他，而不是看到朋友圈後點個贊完事。

誰都希望自己變得很重要。

你認為別人很重要，別人自然也會認為你很重要了。

成為朋友不就是順理成章的事！

5.該發火時就發火

建立人脈絕不是一味地討好別人，你還要告訴別人，你的底線在那裡，如有冒犯，再好的朋友也要翻臉的。

有些人特別容易蹬鼻子上臉，覺得你和藹可親好說話就是好欺負。

在建立人脈網絡的過程中，我們不能只學會如何與人交朋友，還要學會遠離不適合做朋友的人。

那些和你道不同不相為謀的人，或者讓你在相處的過程中感到不舒服的人，都不應該存在於你的“網”中。

這種人不僅不會幫你織網，有可能還會破壞你的網。

要學會在職場裡丟棄“垃圾人”。

6.等價交換的原則

50塊錢就算長得再好看，也沒有100塊錢招人喜歡。

想和價值100塊錢的人做朋友，那你自己也得值100塊才行。

想要擁有有價值的人脈，必須先讓自己有價值！

這是人際關係網絡建立的核心部分。

不少人都曲解了人脈的含義，總想著認識了大佬就能讓他幫著自己做點什麼，其實人脈是用來互相幫助的。

只有價值相等的人，才能成為朋友。

只有先做個最好的你，你才能和最好的別人成為朋友。

若你一文不值，根本沒人想認識你。

若你只是一味地去認識別人，那你們的關係只能停留在認識的層面，根本沒有辦法成為朋友。

所以，想要打造人脈網，那就先從造個最好的你開始。

如果你只擁有技術上、或者工作上的專業技能，那是遠遠不夠的。

只有通過建立人際網絡，找到那些可能成為你潛在的幫助者和一生中的貴人，你的職場之路才不會孤單，才會越走越寬！