職場中，一個人做到這3點，就是成熟的人！

其實，職場中我們多數都是平凡的人，我們不是電視劇的主人公，沒有過人的能力、沒有過人的容貌，也沒有過人的家世背景，簡簡單單不出彩。

正是因為這樣，我們中很多人會變得越來越平庸，不自信也不自卑，不活潑也不沉悶，從來不知道主動或者競爭，這很可怕，會讓人生變得無意義，因為個性太老實了，沒有激情，終會被時代淘汰。

要想職場有意義，要想生活變得有趣，要想讓自己不那麼平庸，我們應該懂得讓自己成為一個有城府的人，這樣你才會思考，才會讓自己進步。做好這3點，你就能慢慢變成一個有城府的人：

1. 關心要說出來

職場上，默默給予別人關心和照顧很偉大嗎？是的，很偉大，但是意義不大。你默默地付出，感動的是你自己，這份感動和快樂只有你自己知道，但是，如果你能將你的關心和付出表達或者表現出來，讓對方感受到，這份快樂和收穫會變成雙份，你的付出會更加有意義。

而且，從功利的角度來說，讓接收方知道你的付出，也是你“投資”的方式之一，做事情不講回報的話，今後你成為免費勞動力的可能性非常大。職場中，找你幫忙是零成本的，誰不喜歡佔便宜呢？而且還是你這個老實人的便宜，日子久了，你肯定受不了。

所以，關心要說出來，付出要表現出來，你的努力不應該僅僅是默默無聞的慈善。
 

2. 領導定要哄好

千穿萬穿、馬屁不穿，意思是無論什麼東西都有可能被人看穿厭棄，只有奉承話是人人愛聽的。這話雖然很現實，但是在現實中確實是不能否認的事實，尤其是對領導而言。

所以，要想在職場中不做老實人，會哄領導是你必修的一門課。也許你和領導的工作理念不合拍，也許你不喜歡領導的臭脾氣，但是，只要你不打算離職，你就得收起自己的脾氣，努力去贏得領導的喜歡。因為你不離開公司，你升職加薪的決定權就攥在領導手中，不服軟是不行的。

3. 同事不是知己

職場是你工作掙錢的戰場，不是你交朋友談感情的地方，只要記住了這一點，你才算完成城府修煉的第一步。職場充滿了競爭，同事之間也不例外，因為機會太少，誰捨得放棄呢？

所以，進入職場之後，你得先做好心理建設，同時再好也只是同事，不能輕易把他們當作知己。隨便與哪位同事發展成無話不談的關係，是很有風險的，說不定某天就被出賣了。所以，混職場要堅定信念：同事不是知己，肺腑之言慎談。
 

關心要說出來、領導定要哄好、同事不是知己，職場中一個人做到這3點，就是成熟的人！你覺得自己能做到嗎？