職場就是一個江湖，既然是江湖，就有各種各樣令你防不勝防的招數。不知你是否被一些陰招給害慘過？但是道高一尺魔高一丈，下面列出一些常見的陰招，並教你如何破解！

一、送人手雷，順便拉弦。

有時候你真的做錯了什麼事情，別人會好意的提醒你。

更有甚者，會幫你想好說辭，讓你盡快給老闆一個電話或解釋，別人幫你解釋不方便。

其實別人早已經告狀告得上司想弄死你，只是缺你主動上鉤。

這時候如果你想得不多，一個電話撥回去，正中別人下懷。你準備什麼理由，早被別人差穿。

火藥桶就差你自己點炮了。

【破解大法】

別人真的告狀告到死的話，也不差你一個電話了。你打過去，那叫自首情節。你不打過去，那叫肇事逃逸。有人提醒你犯錯絕對是好事兒。只不過有些人看到你的錯誤只會偷偷跟老闆說看你出醜，而有些人會偷偷跟你說幫你遮掩。至於一邊跟老闆說一邊又你說的，這人腦子進水了麼？怕你不知道是他告狀的麼？

打小報告的人都是小螞蟻，他們怎麼做對你來說一點都不重要。

出錯了，先想著怎麼降低或者彌補損失。如果你把事兒抹平了，那個打小報告的人，領導肯定看不上。

如果你搞不定，遲早會被發現，三觀不正的人可以先想想能不能嫁禍，或者找個墊背的，再找領導解決，先認錯，再商量。

出錯是正常的，總是出錯才是失常的。不管有沒有那個小螞蟻，總出錯的人就不該留在公司裡。

二、利益糾纏，拉你下水。無心亮相，背中一槍。

有時候同事突然希望你幫他一個忙，譬如周末一起加個班或是晚上一起約業務上的人吃個飯。

其實根本沒有加班的必要，去了也是瞎呆著。

但同事會把你的散漫和走馬觀花當做積極努力匯報給上面。你說一句“還好”，同事翻譯成“非常滿意”，匯報上去。

實際上，同事和業務單位很多利益分配早談好了，叫你去一來掩人耳目，二來做個黑鍋隨時請你背。

【破解大法】

掩人耳目這種屬於贈人玫瑰手有餘香，成人之美，我是不會拒絕的。

但是背黑鍋這個，是要證據的，為什麼判定我有責任，有幾分責任，這種不是隨便說的。要給我黑鍋就要我有責的證據，這種證據往往在郵件裡。所以看郵件要仔細，答應別人事情，也要斟酌。明明什麼都沒有承諾，吃吃飯吹吹牛，這黑鍋我怎麼背？

何況，同事會匯報，你就不會嗎？

同事請幫忙這種事情，一般能去就去，應了就是人情，下次你也能找他幫忙。就算人家找你扯虎皮的，你不去人家利益分配不是也談好了麼，不去也不會改變什麼。

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三、將在外，它正好造謠。

當你出差或是在外連續處理業務時，有些人會利用距離和溝通不便給你穿小鞋。

等你回到公司，還來不及抱怨路途辛苦和在外的不順心，細枝末節的錯誤已經壓在你身上。

名為治平無事，實為不測之隱患。

你還傻傻的不知道，以為別人想你的勞苦功高。

【破解大法】

首先，這年頭距離和溝通不便不是問題，手機微信通訊軟件都給我開著，有事兒奪命連環call。

其次，皇帝親征還有太子監國呢，偶爾出差的人，出差前就該找個人全權代理你不能處理的事情。這個人有時候是你老大，有時候是能頂樑的。你說找不到？哎喲你平時是有多不會做人，辦公室裡連個心腹都沒有。

另外，為什麼回公司要抱怨路途辛苦和外面的不順心？不會顯得你很無能麼？

要說，但不要抱怨。說說事情有多複雜，客戶有多不好搞。最後一定要補一句：不過老大你放心，我一定盡量給你辦的妥妥的。

四、看破不說，包藏禍心。臨門一腳，釜底抽薪。

有時候你做的事情，難免有小偏差。

同事看出來了，就是不說，而是對你的工作非常肯定。

等到你的錯誤越來越大，你找別人double check也無效時，

你總以為自己是對的。

緊要關頭，同事當著領導面跳出來指責你哪裡做的不好。

已經釀成大錯或是連帶著要惹禍，你是哭破天也沒人管了。

【破解大法】

同事永遠沒有指出你錯誤的義務。看笑話是本分，告訴你是情分。

所以才說對上級匯報有多麼重要！當你做一個比較大的工作的時候，必須始終記得把每一個工作進度跟領導匯報，看上去是尊重領導，但實際上是找領導給你墊背。

這樣萬一捅了簍子，這些進度都是領導自己審查過沒發現的，他也有責任，他為了隱藏自己的責任不得不替你一起把屁股擦了。

要是項目好了，就說這個領導決策英明，要是項目死了，就說自己組織無力替領導背黑鍋。萬一黑鍋太大背不動壓死了，就把領導同意的文件郵件扔出來，可以保命。

其實，以上問題其實只是表象，真相是，為什麼總有人不得人心、總會被欺負？為什麼他出錯的時候沒有人幫忙遮掩？為什麼你總是孤立無援？你的答案是什麼？一起交流！

我是媛來思語，職場高管/職業生涯導師，歡迎關注我！升職加薪有套路！