中國大陸祭加薪搶台灣醫護 8大醫事團體憂人力流失擴大
【記者林芳如／台北報導】中國大陸近日公布最新「惠台利民」政策，祭出優惠加薪等方式延攬台灣護理人員，台灣8大醫事團體憂心未來護理人員出走問題擴大，發表共同聲明再次呼籲政府保障健保點值，讓醫療機構有財務韌性將資源用於醫護加薪，提高薪資待遇拉開舆國外的距離，才能避免人才流失。
中國大陸祭出優惠加薪等方式延攬台灣護理人員。資料照，林林攝
中國祭加薪搶台灣護理人力
中國福建省10 月 29 日公布最新一批「惠台利民」政策措施，涉及四方面 17 條，其中包括：漳州 5 年內將為台灣護理人員每年提供 240 個工作機會，有養老機構經驗者每年最高獎補 4.5 萬元台幣。
台灣8大醫事團體憂心未來護理人員出走問題擴大，發表共同聲明再次呼籲政府應帶頭增加健康投資，提高醫療機構管理韌性，儘速將健保總額支付制度從「支出上限制」轉為「支出目標制」，保障健保點值之合理性。倘政府能實施總額目標制保障點值，醫護團體承諾優先為醫事人員加薪，才能盡快解決護理人力短缺的問題。
台灣醫務管理學會理事長洪子仁指出，台北區健保點值偏低，係因有八家重點醫學中心，全國急、重、難、罕病之病患皆湧入台北區醫院，無論是進行治療或是尋求第二專家意見，造成台北區健保點值被稀釋，但這是台灣醫療可近性高，病患就醫選擇自由且高滿意度之因，連帶使得台北區醫院經營更加困難。
醫界重申保障健保點值
依據台灣私立醫療院所協會針對 101 家會員醫院抽樣調查，在2023年及2024年任一年有幫員工調薪的比例為100%，代表所有醫院會員至少有一年有調薪，77.3%醫院兩年皆有幫員工調薪。2024年調薪超過 10%有 3 家占比為 14%，調薪在7-10%有 3 家占比為 14%，調薪在 4-6%有 11 家占比 50%，代表私立醫院有近 80%調薪比例在 4%以上。
總統賴清德選前承諾提高健保點值，立法院上會期通過主決議提高明年第三季健保點值至少每點 0.95 元，8大醫事團體表示，許多醫院已經拿出誠意為醫護人員加薪，希望衛生福利部妥善利用行政院今年撥補 200 億預算結餘款項，在不進行攤扣、目標性核刪及斷頭等前提之下，2024年每季健保平均點值至少補足至2023年一樣的目標，逐步目標 0.95 邁進。
8大醫事團體呼籲，盼望今、明年的健保點值保障訴求能夠獲得政府及社會的支持，讓更多醫療機構有財務韌性將資源用於協助醫護加薪，讓台灣的醫護薪資水平較其他國家更具競爭力，避免人才流失，讓醫療機構得以永續經營。
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文章來源：https://www.knews.com.tw/news/C8AD269828987B2320D66DE04D3C39D6
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