蔡英文6月6日出席「全國產業總工會第七屆會員代表大會」致詞表示，政府確實有計畫希望每年都能夠調高基本工資；而許多勞工及勞工團體的輿論聲量指出，面對疫情及原物料價格持續上漲，薪資漲幅往往被通膨吃掉，盼政府真正能落實有效的薪資調漲。對此民眾黨立法委員張其祿表示，絕對支持政府持續調高基本工資，鞏固及保障台灣勞動力正向發展；但目前仍有「三大關鍵」政府必須做到，才是真正兌現蔡政府「照顧勞工朋友」之承諾。
（張其祿團隊提供）
張其祿首先指出，調高基本工資必須保障國民「基本購買力」：以今年年初為例，我國面對國際疫情及俄烏戰爭等國際局勢影響，原物料、石油及天然氣從去年至今持續上漲，導致國內民生物資持續漲價，台灣4月消費者物價指數（CPI）年增率飆上3.38%，4月失業率3.62%，「痛苦指數」（CPI+失業率）直接破7，已是近十年新高。而主計總處公布今年1月實質經常性薪資（剔除物價因素後，勞工實際用來生活的薪資）為41,854元，年增率僅0.06%，這一比較就能發現，雖然今年有加薪，薪資成長卻被通膨所吃掉，加上疫情加劇，國民消費行為更為謹慎保守，消費市場緊縮造成商圈、夜市、百貨等消費市場再度受挫。因此，若薪資上漲幅度無法有效超過通膨、物價上漲，民眾實質的基本購買力仍是下降，對勞工的基本生活仍沒幫助及保障，更不用談要促進消費、提升經濟成長。
張其祿接著表示，調整基本工資仍缺乏科學依據，至今仍採「協商制」，協商過程沒有法源規定之參考、詳細數據和科學指標，常變成「討價還價」，難以應對特殊狀況(如近期的原物料供應緊縮及通膨)及符合勞工實際生活所需，往往出現「要一塊給五毛」的窘境。張其祿呼籲，若蔡政府真正重視勞動權益保障，應該進行基本工資訂定的科學依據、數據公式及相關制度建立，不該讓「持續調高工資」成為政治口號及工具，只有總統講出口時「行政院才願意積極做，勞工才能感受到『政府的恩澤』」。
張其祿提到，最後也最重要的就是民眾黨多年來和民團一直呼籲「最低工資法」盡快立法；蔡英文2016年競選時就承諾要訂立《最低工資法》，但就任至今已超過2,000天，草案仍躺在行政院近4年，至今仍未有更新進度。如今選舉又要到了，蔡英文才終於想起了《最低工資法》，願意「排除萬難」要求行政院「為勞工做最優先的考慮」。
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張其祿最後呼籲，蔡英文若真正重視勞工權益保障，在完全執政下，應加速《最低工資法》立法進度，並將消費者物價指數（CPI）、基本生活工資等數據納入最低工資評估考量參考標準，以保障勞工朋友薪資的「基本購買力」，並建立「通貨膨脹」、「處理特殊緊急危難」、「非典型勞動力」等特殊狀況處理原則，透過效制度及明確立法來保障我國勞動權益。期望在勞動權益上，政府「少大內宣，多務實」，才是真正照顧勞工朋友，讓經濟成長的果實真正雨露均霑！
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